近日，公司第七届内部讲师培训暨第二届内部讲师大赛在穗召开。本次活动共吸引45名骨干员工踊跃参与，经过系统培训、现场比拼、综合评审，最终评选出十佳内部讲师，为公司讲师队伍注入新鲜血液。

      开班仪式上，公司副总经理孙贺作动员讲话，对全体参训讲师寄予殷切期许。企业内部讲师要扛起传道授业解惑职责，重点传递四方面核心内涵：一是作为企业历史的“传承人”，要把企业根脉转化为生动授课内容，让大家读懂来时路、汲取奋进力量。二是作为奋斗文化的“宣讲者”，要传递“以奋斗者为本”的价值导向，营造“奋斗为荣、实干为耀”的氛围。三是作为转型发展的“布道者”，要讲透公司“全国布局、全产业链的综合性专业公司”的战略定位，凝聚转型发展合力。四是作为共赢文化的“践行者”，传播企业与员工共成长、与客户共发展的发展理念，引导全体员工同心同向、携手共进。

      本次培训紧扣内部讲师核心能力提升，设置系统化、实战化的培训内容，覆盖讲师授课全流程能力要点。课程除授课逻辑搭建、现场表达技巧、授课礼仪、课程内容打磨之外，新增AI辅助课程开发、AI课件美化实操教学。

      培训过程中，45名参训学员立足岗位实际，结合企业业务发展、人才培养需求，深耕授课内容、打磨授课思路，在沉浸式培训中补齐能力短板、提升授课专业素养，全面夯实讲师履职能力。

培训结束后，内部讲师大赛正式开赛，参训学员依次登台展示授课成果。

      大家风格各异、亮点纷呈，既有对产品线知识的深度解读，也有对专业技能的实操教学。评审组本着公平、公正、公开的原则，从课程内容、授课技巧、语言表达、课件质量等维度进行综合考评。

      公司将持续深耕人才培养体系建设，持续激活内部讲师队伍活力，深耕专业赛道、聚力转型升级，为公司实现高质量发展筑牢人才根基。