近日，四川分公司针对新中标的天府文化中心项目班子配备开展了一次公开竞聘，通过竞聘前动员及严格审查，分公司确定6人进入竞聘环节。分公司领导班子、各部门负责人以及员工代表担任评委，分公司纪检人员现场监督。

本次竞聘借鉴部门、项目负责人竞聘的先进经验，采用现场竞演与答辩的方式进行。竞聘者通过前期了解的项目情况，结合竞聘岗位，通过制作的PPT向评委展示对于相关岗位任职的构想，评委对竞聘员工的形象气质、逻辑思维能力、语言组织能力、应变能力进行考核，并逐一点评。统计员、纪检人员现场计分排名，人力资源部根据排名提请党总支会决议。

分公司党总支副书记（主持工作）、执行总经理马宗民指出，分公司项目班子竞聘，竞聘人员不仅要了解招投标文件、图纸、合同，还要实地考察现场，竞演中要突出管理团队配置、材料劳务调度、进度保证、质量要求、重难点分析、商务策划、资金考虑等情况，能者胜任。

本次竞聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽了分公司选人用人的渠道，为分公司长远发展提供了强有力支撑。（图/文 杨梅婷）