9月10日上午，公司召开专题部署会议，进一步落实2014年年中工作会会议精神，公司班子成员、各部门负责人参会，会议由公司总经理钟先赟主持。会上，钟总着重对公司年中工作会安排部署的项目责任制落实、人才培养及薪酬改革、宣传文化工作进行了强调，与会人员充分发表意见，就如何落实公司年中工作会会议精神达成共识。

下一步，公司将全力推行项目责任制，各分公司经理作为第一责任人，对本单位责任制落实负全面责任，对责任制落实不好的项目和单位，将实行严厉处罚。同时，公司总部各部门的考核、薪酬等也将直接与各单位责任制落实情况的好坏挂钩。

人才培养及薪酬改革方面，公司将一改相马机制为赛马机制，进一步打造好人才成长平台和制度，让优秀人才在开放性的平台上脱颖而出，在广大员工中形成积极进取、努力争先的工作氛围。薪酬方面公司将深入细化薪酬分配方案，进一步体现按劳分配的原则。

宣传文化工作将作为一项长期抓的重点工作，在引导企业内部舆论和树立企业公众形象两方面有所突破，将宣传工作全面融入到企业发展、市场营销、管理工作、员工行为中，大力宣贯“服务业主成就员工”的企业价值观。此外公司还将邀请名师名家开展系列人文讲座，培育企业人文氛围和提高员工素养。（李仕辉）